O coordenador de produção Cristian Viergutz fala sobre os 19 anos de atuação na empresa
Oportunidades: Cristian Viergutz garante que incentivo para qualificação profissional e respeito aos colaboradores fazem parte dos pilares de inovação da Weiku do Brasil.
Cristian Viergutz, 35 anos, tinha somente 17 anos quando começou a trabalhar na Weiku do Brasil como auxiliar de produção. Na época, ele e alguns amigos foram chamados para iniciarem as atividades no mesmo período. “Esse foi meu primeiro emprego com carteira assinada. Eu e meu amigo Estevan começamos praticamente no mesmo período, um foi o funcionário de registro número seis e o outro de número sete. Costumo dizer que tenho mais tempo de empresa do que a metade da minha vida”, brinca.
Era um período de aprendizado tanto para os jovens colaboradores como para a recém criada empresa. Cristian conta que no começo o crescimento da empresa não era tanto, e a área produtiva era bem pequena. “Até 2004 era tudo bem apertado, foi depois de 2008 que a Weiku explodiu o seu crescimento e expandiu sua linha de produção”.
Ele relembra também que, assim como outros colaboradores que estão na Weiku até hoje, participou da mudança dos parques fabris e da montagem da linha de produção do novo galpão. “E isso é sinônimo de ainda mais orgulho para nós. Porque lá no início, eu cortava e montava esquadrias. Na época a gente produzia bem pouco, então cada pedido a gente terminava de montar já carregava o caminhão e levava para instalação no cliente”, relembra.
Depois de passar por vários setores da Weiku, Cristian é hoje coordenador de produção, responsável por todo o setor de esquadrias com uma equipe de 70 colaboradores. Isso tudo fruto de inúmeras possibilidades para a busca de qualificação profissional e, principalmente, da valorização dos colaboradores. “É interessante você ver o crescimento das pessoas aqui na empresa. Eu participei de todos os ciclos de montagem de uma esquadria e a experiência que adquiri aqui é algo que ninguém me tira. A Weiku sempre me incentiva também a buscar por qualificação profissional”.
Incentivos aos colaboradores que refletem na qualidade dos produtos e no clima familiar sempre ressaltados por cada um que faz parte da história da Weiku do Brasil. “Você passa mais tempo na empresa do que em casa, então você já pode considerar que aqui é uma segunda família sua, de coração e de sangue porque já perdi as contas de quantos familiares e amigos meus também trabalham aqui. Em algumas empresas você já não é mais tratado da maneira como é na Weiku e eu considero isso um diferencial”, afirma.
Diferencial de comprometimento e inovação que estão presentes no dia a dia da empresa, que hoje é reconhecida pela linha de produtos, que atendem os mais exigentes projetos em todo o Brasil. “A evolução da Weiku está totalmente ligada à evolução do que é produzido aqui, há novidades e investimentos em tecnologia sempre. Hoje as pessoas querem instalar em sua casa sistemas eficientes, de baixa manutenção. E isso é algo garantido por toda a qualidade e preocupação de uma empresa alemã”, reforça.
