Fundado em setembro de 1988 por Gilmar Rogério Sprung, o Grupo Cativa nasceu de uma vontade de empreender e de deixar uma marca em sua cidade natal, Pomerode. Com apenas 21 anos e sem experiência no ramo, Gilmar apostou no setor têxtil.
“É uma história interessantíssima de amor, de muito trabalho, de determinação e de coragem. Meu irmão, motivado por fazer acontecer, escolheu o têxtil como caminho. E que feliz escolha”, afirma a diretora comercial Cátia Maria Sprung.
Inicialmente instalada num galpão de 250 m² com quatro máquinas de costura, a empresa cresceu com a força da união familiar dos irmãos Gilmar, Cátia e Valci, e se transformou em referência nacional e internacional em moda feminina, masculina e juvenil.
Expansão com coração e propósito
O crescimento da Cativa, de acordo com a diretora comercial, seguiu um caminho natural e pouco planejado. Mas com um objetivo claro: expandir. Após a inauguração da sede própria em 1990, vieram unidades em Rio dos Cedros (1993), Apiúna (1995) e Campo Grande, Mato Grosso do Sul (2008). A empresa focou inicialmente em grandes volumes, operando com recursos escassos e apostando na seriedade e no crédito como pilares essenciais. Com o tempo, a qualificação e o desenvolvimento de marca tornaram-se indispensáveis, e nasceu o lema que norteia o grupo: “produtos desejados”.
Desde a sua fundação, a cultura de inovação e proximidade com o cliente tornaram-se marcas registradas da empresa. “Nós temos uma conexão íntima com o consumidor final, com o lojista, com a vendedora. Transmitimos isso às nossas pessoas. Costumamos dizer que temos um jeito Cativa de ser”, conta Cátia.
Foto: Janaina Possamai/Testo Notícias
Moda que veste os “Brasis”
Com foco na versatilidade feminina, o Grupo Cativa responde por cerca de 600 mil peças distribuídas por mês. Suas marcas Cativa, Cativa Teen, Gris, Exco e Habana estão presentes em centenas de multimarcas em todo o Brasil e também em países da América Latina. Blusas, vestidos e conjuntos lideram as vendas.
A missão da empresa é clara: ser reconhecida por produtos desejados e serviços diferenciados, de maneira sustentável, sempre com um olhar atento ao consumo da Classe C em todo o Brasil. O atendimento humano é o diferencial, especialmente em tempos de automação: sorrisos, segundo a cultura interna, nunca saem de moda. “Vestimos a moda do Brasil nos diferentes ‘Brasis’… E as pessoas nos abraçam. Somos diferentes pelas nossas pessoas”, declara Cátia.
Sustentabilidade e responsabilidade ambiental
A responsabilidade ambiental acompanha o crescimento da Cativa. A unidade de Apiúna, especializada no tingimento de tecidos, opera com sistema próprio de tratamento de água, devolvendo ao Rio Itajaí-Açu o recurso já purificado. Já a sede de Pomerode trata todas as águas usadas no processo de estamparia, com capacidade de 450 litros por hora, respeitando rigorosamente as normas dos órgãos ambientais.
A empresa também recicla papel, plástico, malha e outros resíduos. Só nos últimos seis meses, cerca de 130 toneladas foram recicladas, reduzindo significativamente o impacto ambiental. O processo de classificação cuidadoso evita que resíduos contaminados inviabilizem a reciclagem, além de garantir o descarte seguro dos materiais. A coleta seletiva e a reciclagem de óleo usado também fazem parte da rotina industrial.
Cátia reforça também que o envolvimento social é parte do DNA da Cativa. Campanhas de coleta de tampinhas plásticas destinam recursos a ONGs dedicadas aos cuidados com animais de rua, e a coleta de lacres de alumínio ajuda a APAE de Pomerode. “Pequenas ações que refletem grandes impactos no cotidiano da cidade.”
Foto: Janaina Possamai/Testo Notícias
Desenvolvimento humano e impacto social
Atualmente, o Grupo Cativa conta com cerca de 950 colaboradores, valorizando o desenvolvimento por meio de reuniões de expectativas, capacitações e programas internos como a CIPA, Brigada de Emergência e Recrutamento Interno. Destaque para o Programa Jovem Aprendiz, que forma talentos como Felipe Mendes, promovido de aprendiz a gerente de TI.
Em 2025, em parceria com o Senai, a empresa lançou o curso Técnico em Vestuário, visando ampliar as oportunidades de carreira. “A cultura interna valoriza escuta ativa, respeito à diversidade e a prática alinhada ao discurso.”
O futuro com pés no presente
Com olhos atentos às mudanças globais e ao comportamento do consumidor, Cátia explica que o grupo revisa constantemente seus planejamentos. “Vivemos tempos fragilizados, por isso estamos refazendo o planejamento de 2025 enquanto desenhamos 2026. A prioridade é manter nossas pessoas seguras e garantir o crescimento com foco no cliente.”
Com meta de crescimento mínimo de 16% para o próximo ano, o Grupo Cativa aposta em tecnologia, inteligência artificial e maior capilaridade de vendas para ampliar sua presença.
Um produto que cativa
Quando questionada sobre o segredo do sucesso, Cátia é enfática em dizer que são pessoas e os produtos. “Nos dedicamos muito, estudamos tendências e comportamento para oferecer soluções reais. O que nos diferencia são nossas pessoas — e o jeito Cativa de ser”.
